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TALENT RECRUITMENT

人才招聘



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人力資源助理
科技文化產業公司總經理
熱力公司常務副總
供熱站站長
暖通設計工程師
辦公室副主任
行政副總
董事長助理
人力資源助理

職位名稱:

人力資源助理

招聘人數:

1

工作地點:

集團總部

工資待遇:

面議

發布時間:

2012年2月7日

有效期限:

3個月

招聘要求:

1、負責公司員工人事檔案管理及各項人事異動手續的辦理;
2、協助部門經理負責公司日常招聘及員工考核等工作;
3、協助部門經理組織並開展公司各級培訓工作。
任職要求:
1、人力資源管理或相關專業本科及以上學歷;
2、兩年及以上人力資源相關工作經驗;
3、具備很強的責任感和事業心,有良好的職業道德和職業操守,擅於溝通與協調,良好的團隊合作意識。


科技文化產業公司總經理

職位名稱:

科技文化產業公司總經理

招聘人數:

1

工作地點:

集團總部

工資待遇:

面議

發布時間:

2012年2月7日

有效期限:

3個月

招聘要求:

職位描述:
1、負責公司文化產業項目的品牌建設相關工作;
2、負責開展公司文化產業項目的策劃及實施;
3、負責公司文化產業項目的宣傳、諮詢及銷售。
任職要求:
1、中文、歷史等相關專業本科及以上學歷,35歲以上,形象氣質佳;
2、五年以上相關工作經驗,具有較強的策劃能力,藝術鑒賞力,擅長繪畫、書法者優先;
3、具有較強的親和力,優秀的人際溝通、協調、組織、管理能力;良好的外聯公關能力。


熱力公司常務副總

職位名稱:

熱力公司常務副總

招聘人數:

1

工作地點:

集團總部

工資待遇:

面議

發布時間:

2012年2月7日

有效期限:

3個月

招聘要求:

職位描述:
1、協助熱力公司總經理負責供熱運行事業部的管理工作;
2、負責施工期間供熱站與開發商、物業公司、施工單位的協調工作;
3、負責供熱站建設期的現場施工管理及供熱站的正常運行管理。
任職要求:
1、管理等相關專業本科以上學歷,35歲以上;
2、五年以上物業管理相關工作經驗,具備極強的客戶服務理念,能與客戶及發展商保持良好關係;能妥善處理各種突發事件,具有危機管理意識;
3、具有良好的職業道德和高效的實操能力,有較強的組織能力、綜合協調管理能力、良好的團隊組織能力、市場分析能力和談判能力;
4、熟悉物業管理相關法律法規並能熟練掌握運用。


供熱站站長

職位名稱:

供熱站站長

招聘人數:

1

工作地點:

團泊新城

工資待遇:

面議

發布時間:

2012年2月7日

有效期限:

3個月

招聘要求:

職位描述:
1、全面負責供熱站運行管理與供熱管網的維修工作;
2、建立供熱站管理的各項規章制度並制定站內各崗位職責;
3、全面負責每個運行期前的維護檢修,消除運行隱患。
任職要求:
1、熟悉供曖空調供熱站系統,獨立運行管理供熱站5年以上,善於供熱設備運行和員工管理;
2、男,45歲以下,大專及以上學歷,條件優秀者學歷可放寬;
3、有特種作業操作證(電工)者優先;
4、身體健康,熱愛本職工作,勤奮、吃苦耐勞。


暖通設計工程師

職位名稱:

暖通設計工程師

招聘人數:

2

工作地點:

集團總部、團泊新城

工資待遇:

面議

發布時間:

2012年2月7日

有效期限:

3個月

招聘要求:

職位描述:
1、根據甲方的要求編製項目方案書;
2、負責項目方案前期技術支持工作及後期投標所需的相關圖紙設計;
3、負責根據工程預算或採購要求製作詳細的工程量清單。
任職要求:
1、暖通、熱能等相關專業本科及以上學歷;
2、熟練掌握CAD並能使用相關設計軟體製圖;
3、具有暖通設計經驗者優先考慮。


辦公室副主任

職位名稱:

辦公室副主任

招聘人數:

1

工作地點:

集團總部

工資待遇:

面議

發布時間:

2012年2月7日

有效期限:

3個月

招聘要求:

職位描述:
1、負責制度化高效率執行行政管理,後勤支持等日常管理工作;
2、完善公司行政管理制度和管理機制,並負責落實和督導;
3、對內承擔日常各部門之間的行政協調;
4、對外負責與相關外協單位,相關職能機構部門的對接,協調和接待。
任職要求:
1、管理相關專業本科及以上學歷, 35歲以上,能夠熟練駕駛;
2、五年以上行政管理崗位工作經驗,具有較規範化的行政管理,後勤支持等日常管理工作經驗;
3、具有較強的文字和語言表達能力,人際溝通能力和對多部門日常工作對接協調能力。


行政副總

職位名稱:

行政副總

招聘人數:

1

工作地點:

團泊新城

工資待遇:

面議

發布時間:

2012年2月7日

有效期限:

3個月

招聘要求:

職位描述:
1、完善公司人事行政運營體系的制度,優化內控流程;
2、負責公司人事行政後勤系統的全面管理;
3、負責企業文化建設,傳播企業理念,提升企業文化的影響力,提高團隊凝聚力,提升團隊的職業素質及執行力。
任職要求:
1、管理相關專業本科及以上學歷, 35歲以上;
2、五年以上人事行政管理崗位工作經驗,具備良好的職業道德,強烈的事業心和創新開拓精神,做事客觀、嚴謹負責、踏實、敬業;
3、具有很強的分析、解決問題能力,思路清晰,考慮問題細緻;
4、很強的人際溝通、協調組織能力以及高度的團隊精神,責任心強。


董事長助理

職位名稱:

董事長助理

招聘人數:

1

工作地點:

集團總部

工資待遇:

面議

發布時間:

2012年2月7日

有效期限:

3個月

招聘要求:

職位描述:
1、協助董事長制定戰略計劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解;
2、負責董事長的日程安排,協助董事長召集和主持公司中高層管理會議,並撰寫會議紀要和跟進落實會議任務;
3、負責各部門呈報文件的整理、分類、初步審核、溝通及上報工作;
4、負責公司與律師事務所的部分法律事務工作;
5、協助董事長處理公司對外聯絡、接待、公關等工作。
任職要求:
1、中文、管理等相關專業,本科及以上學歷,具有五年以上董事長助理相關工作經驗,有法律特長者優先考慮;
2、文字功底紮實,語言表達能力強,熟練撰寫各種公函、文件;
3、具有良好的團隊協作精神,為人親和力強、誠實可靠、品行端正。


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